岗位职责:1、负责完成五险一金等所有事项;
2、人力资源相关其他日常事务;
3、完成上级分配的其他工作。
任职要求:
1、有相关人力资源工作经验者优先考虑;
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人事政策法律法规,具有防范用工风险能力;
3、熟练运用办公软件,尤其excel;
4、注重团队合作,具备良好的服务精神;
5、具备强烈的责任感,严谨的逻辑思维能力。
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